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职工代表大会人数比例 2019年公司董事会的职权

发布时间:2021年11月29日 威海公司业务律师  Tags: 职工代表大会人数比例,2019年公司董事会的职权

  刘建忠律师,威海公司业务律师,现执业于山东康桥(威海)律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争,愿尽自己的所能,为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果,但敢承诺办案尽心竭力!

职工代表大会人数比例

  民主决策有利于人民群众的团结,民主决策代表着广大人民群众的意志和利益。职工代表大会行使的民主权力。民主管理权力是有一定范围和限制的,权力大小有明确规定。接下来将为您详细介绍职工代表大会人数比例的法律知识。




  一、职工代表大会


  职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。


  企业实行民主管理的基本形式。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导,并在法律规定的范围内行使职权。


  按照1986年9月15日中共中央、国务院颁发的 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定,职代会应行使的职权是:定期听取厂长工作报告,审议企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案,审议通过厂长提出的经济制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及重要的规章制度,审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和有关生活福利的重大事项,评议、监督各级领导干部,并提出任免和奖惩的建议。


  二、职工代表大会人数比例


  1、职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右;


  2、超过1500人的企业可适当缩小比例;


  3、不足1000人的企业可适当增加比例;


  4、100人以下的企业一般实行,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行;


  5、职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;


  6、其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;


  7、中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;


  8、女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。


  三、职工代表的构成


  1、企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占的比例。


  2、企业职工代表应具有广泛性、代表性,但工人代表应占主体。


  3、《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定:;职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员,其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。;《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定:;企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。;


  4、以上规定表明,在职工代表构成中普通职工代表须占多数,只有做到这一点,才能保证工人的职代会中的主体地位,充分发挥工人代表参政议政的作用,充分反映占企业职工大多数的工人群众的意愿,使职代会切实成为职工行使民主管理权力的机构。


  5、此外,随着企业现代化程序的不断提高,技术人员、管理人员人数增加、地位作用增强,为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会,根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定,可以在企业或者车间范围内,经过民主协商,推选一部分职工代表。至于青年职工或女职工多的企业,应适当增加其职工代表的比例。


  6、根据有关规定,职工代表是由职工直接选举产生的,因此,在选举代表时,就应当恰当地分配职工代表的名额,提出各选举单位各类人员的限额,以使企业选出的职工代表构成合理,各类人员都保持有适当的比例。当然也要注意不能因此要求职工选举他们不愿选的人当代表。


  以上就是为您带来的关于职工代表大会人数比例的相关法律知识。职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式,是职工通过民主选举,组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。如果您还有其他想要了解的法律知识,欢迎咨询律师。





2019年公司董事会的职权

  在股份有限公司中董事会可以说是最高的权利团体,他们掌握着公司的发展方向,所以董事会的职权是十分大的,但是有很多人都不知道董事会的职权有哪些。下面就让为大家带来2019年公司董事会的职权的相关内容,一起来看看吧。




  一、董事会类型


  董事一般分为执行董事和非执行董事。一般来说,执行董事是那些全职负责公司管理的人。而非执行董事是那些从外部引入的有丰富经验的专家,他们使公司的决策基于更加客观的视觉。很多在2000年左右重组的公司,都刻意增加非执行董事的人数和职权,因为人们普遍相信一个更加客观的视觉能限制公司结构臃肿和盲目自大,也能减少公司丑闻的发生。这种观点并不新鲜,和英国的Cadbury委员会于1992年提出的建议很相似。


  实际情况中,执行董事普遍倾向于让更多熟悉公司业务的人进入董事会。


  另外有些公司的工会影响力较大时,亦会借由与资方的团体协约或是公司章程内明定由工会推派一定数目的劳工董事进入董事会,以保障劳方的权益。


  在一些国家,也把那些不是董事的实权人物称为影子董事。一个影子董事是指虽然不是董事,但是实际行使董事职权的人。影子董事不是董事,但是却不经合理途径去寻求控制公司。


  NACD将公司治理的目标定义如下:公司治理要确保公司的长期战略目标和计划被确立,以及为实现这些目标而建立适当的管理结构,同时要确保这些管理结构有效运作以保持公司的完整、声誉,以及它的各个组成部分负。


  NACD的这个定义实际上是将公司的董事会看作治理结构的核心,针对不同类型的董事会功能而言的。NACD根据功能将董事会分成四种类型:


  底限董事会


  仅仅为了满足法律上的程序要求而存在。


  形式董事会


  仅具有象征性或名义上的作用,是比较典型的橡皮图章机构。


  监督董事会


  检查计划、政策、战略的制订、执行情况,评价经理人员的业绩。


  决策董事会


  参与公司战略目标、计划的制订,并在授权经理人员实施公司战略的时候按照自身的偏好进行干预。


  二、2019年公司董事会的职权


  董事会可以视为股份公司的权力机构的执行机构,企业的法定代表。又有时被称作称管理委员会、执行委员会。董事会由两三个及以上的董事组成。除法律和章程规定应由股东会的关系


  董事会和股东大会在职权上的关系是:股东会是公司的权力机构,董事会执行股东会的决议,对股东会负责。二者都行使公司所拥有的全部职权,但股东大会分离或由股东大会授予的决策、管理权。


  董事会所作的决议必须符合股东大会决议,如有冲突,要以股东大会决议为准;股东大会可以否决董事会决议,直至改组、解散董事会。


  董事会由股东大会选举产生,按照《公司法》和《公司章程》行使董事会权力,执行股东大会决议,是股东大会代理机构,代表股东大会行使公司管理权限。


  以上就是为大家带来2019年公司董事会的职权的全部内容。董事会的成员其实就是该公司股份占大头的那些人,所以他们制定的公司经营方案肯定是有利于公司的发展的。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询的相关律师,他们会为你做出专业的解答。







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